「外傭休息日補錢計算」搜尋量不低，因為有家庭把星期日當加班，再問「補幾多錢」。香港法例的起點不是加班表，而是：每7天給不少於1天休息日，僱主不得要求在該天工作。
官方見勞工處外傭指南假期章和入境處標準合約條款說明。
休息日怎樣指定
休息日是一段連續不少於 24 小時的期間。每週休息日的日期由僱主指定。僱主必須在每月開始之前將日期通知傭工；若休息日屬定期性（例如固定星期日），則屬例外。
未滿三個月一樣有休息日。沒有「試用期無星期日」的條例。未滿三個月才開始計的是法定假日薪酬，見外傭假期2026和外傭病假計算。
印傭、菲傭沒有另一套休息日。見印傭定菲傭。
為什麼「補錢」不能當制度
僱主不得要求傭工在休息日工作。勞工處說明，經定罪最高可被罰款港幣 5 萬元。雙方「同意開工再補水」，仍把僱主置於要求或容許在休息日工作的風險。不要用補錢設計更表。
月薪已經覆蓋整個曆月，包括休息日。休息日不是額外「無薪扣糧日」，也不是自動 overtime。「外傭日薪計算方法」若用來把 5,100 元除 26 或 30 再乘 1.5 當休息日加班，那是自製公式，不是官價。代通知金、假期薪酬、疾病津貼要按條例的每日平均工資，用勞工處計算機。
法定假期不得買假。年假只准在僱員同意下，以工資代替超過 10 天的部分。見外傭年假計算方法。把三套假都叫「大假補錢」，是爭議的開始。
撞期：休息日、法定假、年假
| 情況 | 處理方向 |
|---|---|
| 法定假與休息日同一天 | 翌日補假，該日不得是另一法定假、代替假或休息日 |
| 年假期內碰到休息日或法定假 | 該日視作年假，須另定休息日或法定假 |
| 要求在法定假工作 | 預先通知並在前後 60 天內另定假，不是只補錢 |
2026年清明、佛誕、重陽均為星期日，補假特別容易漏。日期表見假期一文。
工作時間表、每日工作表沒有官方 Excel。附表寫家務範圍，休息日寫在月曆上，比下載「菲傭工作時間表 excel」更接近條例要求。外傭不是按日薪散工聘用。
名冊與紀錄
休息日爭議是僱主與傭工之間的事，僱傭中心名冊沒有更表欄。選中介時仍應核對牌照，不要把「包晒更表」當成可以違法開工。廣告查詢見廣告。
保留每月休息日通知、工資紀錄。勞資處爭議時，口頭「個個星期日都有補」很難勝過沒有書面的更表。